Opciones De Trading Jobs

4 Opciones para su viejo 401 (k) Cuando usted cambia los trabajos Atrás han quedado los días en que los estadounidenses permanecerían en el mismo trabajo para la mayoría de sus vidas laborales. La tendencia reciente, especialmente entre la generación del Milenio, es la transición de un trabajo a otro a un ritmo alarmante. En 2014, la Oficina de Estadísticas Laborales informó que el trabajador estadounidense típico permaneció en un trabajo por sólo 4,6 años. Otro informe publicado en 2015 por la Oficina de Estadísticas Laborales señala que el trabajador promedio tiene 11 puestos de trabajo de 18 a 46 años. Con la creciente popularidad de planes 401 (k) en lugar de los planes de pensiones tradicionales, muchos trabajadores recogen una gran colección de 401 (k) cuentas a medida que se mueven de un trabajo a otro. Muchos trabajadores no están seguros de cuáles son sus opciones 401 (k) cuando salen de una empresa. Cuando se trata de planes de jubilación 401 (k) patrocinados por la empresa, hay cuatro opciones diferentes disponibles para usted. 1. Deje el plan con su empleador anterior Esta es la opción más simple, ya que no requiere que usted tome medidas adicionales o se ocupe de cualquier papeleo. Para obtener más información, consulte: ¿Por qué necesita actualizar beneficiarios del plan de jubilación? Sin embargo, esta opción puede no estar disponible para todos. Si su cuenta tiene menos de 1.000, su empleador puede retirar automáticamente su cuenta cuando salga. Si su cuenta tiene entre 1.000 y 5.000, la mayoría de las empresas automáticamente rodará su cuenta en un IRA para usted cuando salga. Si desea dejar su 401 (k) con su empleador anterior, necesita tener más de 5.000 en su cuenta. Cuáles son los beneficios de dejar el plan solo Si cumplió 55 años antes de abandonar el trabajo, puede tomar retiros sin penalización antes de cumplir 59 años. Con el plan de la empresa, puede tener opciones de inversión más baratas o únicas que ya no estarán disponibles A usted si mueve el dinero. Además, debido a la ley federal, su dinero está más seguro de los acreedores en un plan 401 (k) que en un IRA si usted pasa a la bancarrota. Desafortunadamente, también hay algunas desventajas a dejar su dinero detrás cuando usted se mueve encendido. Ya no podrá contribuir a su plan o tomar un préstamo de él. Usted se limita a las opciones de inversión que ofrece la empresa, que pueden tener tarifas más altas o rendimientos inferiores a los que puede encontrar en otros lugares. Usted también está limitado en sus opciones de retiro. En lugar de tomar una retirada parcial, puede ser obligado a tomar la cantidad total. Si te gusta tener su dinero en un 401 (k), pero no como su plan de empresa anterior, aquí es otra opción para que usted pueda mirar. 2. Mueva su saldo 401 (k) al nuevo plan de empleadores No todos los empleadores aceptan transferencias de otros planes, por lo que tendrá que consultar con su nuevo administrador del plan para ver si esta opción está disponible para usted. La gente a menudo elige este enfoque como una forma de consolidar los activos en una cuenta en lugar de tener varias pequeñas cuentas de jubilación por ahí. La mayoría de las ventajas de mover su dinero a su nuevo plan de empleadores son las mismas que mantenerlo en el antiguo, como la protección de acreedores, posibles opciones de inversión de bajo costo y opciones de inversión únicas, específicas del plan (que varían según el plan). (Para la lectura relacionada, vea: Cómo aumentar su plan de jubilación a 1 millón.) Además, si el plan lo permite, puede tomar un préstamo contra su cuenta. Sólo recuerde que el préstamo será debido en su totalidad cuando deje su trabajo. Las desventajas de este enfoque son también las mismas que en la opción anterior, usted está limitado en sus opciones de inversión y está sujeto a las reglas del plan, que pueden tener ciertos límites de transacción. 3. Retirar la Cuenta Aunque un informe de 2012 del Centro de Estudios para la Jubilación de Transamerica mostró que 25 de los trabajadores desempleados o subempleados eligieron esta ruta, casi nunca es una buena idea. Retirar fondos de su cuenta 401 (k) antes de que usted sea 59 le obliga a pagar impuestos ordinarios sobre la renta sobre ellos, así como una penalidad de retirada anticipada de 10. Para alguien en el grupo de 25 tributos federales pagando 7 impuestos estatales sobre el ingreso, un desembolso de 50,000 dólares les costaría 21,000 en multas e impuestos. Eso significa esencialmente la pérdida de 42 de su dinero para que pueda tener ahora en lugar de más tarde. La única excepción es para aquellos que tienen 55 años o más cuando dejan su trabajo. Ellos todavía tendrán que pagar impuestos sobre la renta en el dinero, pero evitará la pena. Si usted se encuentra desesperado por dinero, incluso un préstamo con 30 intereses sería una opción más sabia que sacar su cuenta 401 (k) (si tiene menos de 55 años). 4. Cambie su 401 (k) en un IRA Al considerar qué hacer con sus cuentas 401 (k) viejas, mucha gente elige rodar en IRAs, o cuentas individuales de jubilación. Estas cuentas difieren de 401 (k) s de una variedad de maneras. En primer lugar, cuando usted es titular de una cuenta IRA, usted es el propietario completo de los fondos. Con una cuenta 401 (k), el administrador del plan posee los activos. Además, a diferencia de su 401 (k), su IRA no está vinculado a un empleador en particular, por lo tanto, el cambio de puestos de trabajo no tiene ningún efecto sobre ella. Una desventaja de este enfoque es que usted no tiene tanta protección de los acreedores con un IRA como lo hace bajo un plan 401 (k). Hay muchas ventajas de tener su dinero en un IRA en lugar de un plan 401 (k). Usted tiene mucha más flexibilidad con el IRA y usted puede comprar alrededor de tarifas bajas y opciones de inversión confiables. En lugar de estar atado a las 20 o más opciones de su empresa ofrece, puede invertir su IRA en casi cualquier cosa, excepto el seguro de vida o coleccionables. Incluso puede invertir su IRA en bienes raíces que gestionar a través de un auto-dirigido IRA. Los IRA también suelen ofrecer una mayor flexibilidad en cuanto a quién puede nombrar como beneficiario o beneficiario contingente de la cuenta. Cuando usted rueda todas sus viejas 401 (k) cuentas en un IRA, usted puede guardar agregar el dinero a la cuenta, no importa quién es su patrón en el futuro. Con todo su dinero en un solo lugar, es mucho más fácil ver el panorama general de dónde se encuentra financieramente y administrar su mezcla de activos. El IRS incluso le permite retirar ganancias sin penalización de su IRA antes de cumplir 59 años, siempre y cuando su cuenta ha estado abierta durante cinco años y el dinero se utiliza para gastos calificados. Tales como comprar su primera casa, educación superior o gastos médicos. También tiene la opción de convertir a un Roth IRA. Que podría ahorrarte inmensamente en impuestos a largo plazo y tiene reglas de retirada aún más permisivas y ninguna distribución mínima requerida. Como siempre, es una buena idea consultar con un profesional financiero con experiencia al hacer cambios en su plan de ahorro para la jubilación. Un profesional calificado puede ayudarle a entender sus opciones y cómo se relacionan con su situación particular, así como caminar a través del proceso. (Para más, vea: 4 Claves para un Retiro Satisfactorio.) Opciones de Empleados de Comerciante Cálculos de Salario Estimados Esta es la estimación de Glassdoors de la escala de salario base para este trabajo. No es necesariamente respaldado por el empleador y la compensación real puede variar en función de su experiencia. Cómo se genera Para calcular estas estimaciones, observamos los atributos específicos del trabajo y de la empresa como la función del trabajo, la antigüedad, la ubicación, el tamaño del empleado, la industria y otros factores. Millones de salarios aportados por la comunidad Glassdoor ayudan a informar las estimaciones. Hay comentarios continuos de la comunidad acerca de si las estimaciones son demasiado altas o demasiado bajas, lo cual refina aún más nuestros cálculos. Glassdoor le permite buscar todos los trabajos abiertos de Options Trader. Hay 635 ofertas de Operadores de Opciones. Opciones de Buscador de Ventas con Glassdoor. Ser contratado. Ame su trabajo. Carreras financieras: trabajos de comercio por Brian Perry 13 Este capítulo examinará trabajos que negocian. Los trabajos comerciales generalmente implican la compra y venta de acciones, bonos, divisas, materias primas o algún otro instrumento financiero, ya sea para facilitar las necesidades del cliente o para tomar una posición de propiedad para beneficiarse de los movimientos esperados del mercado. El trabajo puede ser estresante, desafiante y emocionante todo al mismo tiempo y las recompensas pueden ser grandes para las personas exitosas. Si esto suena como una combinación atractiva para usted, siga leyendo para aprender un poco más sobre la profesión comercial. Donde los puestos de trabajo son puestos de trabajo se encuentran en una variedad de instituciones, incluyendo bancos comerciales y de inversión, empresas de gestión de activos y fondos de cobertura. Las regulaciones gubernamentales que evolucionan de las secuelas de la crisis financiera han cambiado el paisaje para los trabajos comerciales un poco, pero en general los comerciantes en los bancos comerciales y de inversión se centran en proporcionar liquidez a sus clientes y obtener un beneficio a través de una oferta / Los operadores de las empresas de gestión de activos buscan el mejor precio cuando compran o venden valores para sus carteras de clientes. Por último, los operadores de fondos de cobertura están interesados ​​en tomar posiciones propietarias con el fin de beneficiarse de los movimientos esperados del mercado. Nota: Debido a los cambios regulatorios gubernamentales en curso, el campo de negociación está en cierto flujo. Si usted está considerando una carrera como un comerciante, debe prestar atención a los titulares de noticias que representan la evolución continua de la regulación financiera del gobierno. Cómo conseguir un trabajo comercial Los solicitantes de una amplia variedad de fondos terminan en puestos comerciales. Aunque el camino más común es salir de una buena universidad y tomar un trabajo en un banco o fondo de cobertura para aprender las cuerdas, el camino de la carrera es algo menos definido que en la banca de inversión. Algunos comerciantes (un porcentaje en declive) carecen de un título universitario, mientras que muchos tienen títulos avanzados como un MBA. Debido a la creciente prevalencia de las matemáticas superiores en los mercados financieros, los doctorados de una variedad de disciplinas estadísticas, científicas o matemáticas también se están volviendo más comunes en las mesas comerciales. Muchos comerciantes toman los exámenes de la serie 7 amp 63 temprano en sus carreras. Por lo general, un individuo se iniciará en una posición junior como un comerciante asistente antes de trabajar su camino hasta que ganan la confianza de sus empleadores. A medida que pasa el tiempo, el comerciante se asignará más y más capital dependiendo de su rendimiento. Muchos de los comerciantes más exitosos eventualmente intentan iniciar su propio fondo de cobertura. Tipos de trabajos de negociación Trabajos comerciales de venta Muchos empleos comerciales se pueden encontrar en los bancos y bancos de inversión (en la práctica, hay poca diferencia entre los bancos y los bancos de inversión.) Al principio de su carrera, el nuevo empleado suele colocarse en un producto Área, y se especializa en esa área para la mayor parte de su carrera. Las amplias áreas de producto pueden incluir acciones, productos básicos o renta fija. En los bancos más pequeños, un individuo puede todos los bonos del gobierno, o tal vez incluso todos los ingresos fijos. Sin embargo en los bancos más grandes, las personas suelen especializarse más. Por ejemplo, un individuo puede negociar sólo bonos del Tesoro a diez años o sólo acciones tecnológicas. En años anteriores, muchos bancos operaban grandes divisiones propietarias que usaban el capital de los bancos para comprar y vender valores con el objetivo de beneficiarse de los movimientos del mercado. Esta práctica ha sido cuestionada debido a la crisis financiera y los cambios regulatorios en curso hacen probable que esta actividad se reduzca considerablemente en el futuro. Por lo tanto, la actividad comercial principal en las firmas de la parte de la venta en el futuro será probablemente compra y venta para el beneficio de clientes. Esta disminución de la capacidad de asumir riesgos puede beneficiar al sistema financiero en su conjunto, pero probablemente significa que los comerciantes individuales de los bancos se pagarán menos en el futuro. Sin embargo, los comerciantes todavía encontrarán que pueden hacer un montón de dinero trabajando en un banco. (Para más, vea Comerciantes: Beneficios de otros inversionistas temen.) 13 Buy-Side Trading Jobs También hay puestos de trabajo disponibles en empresas de compra de lado, tales como empresas de gestión de activos. En algunas empresas de gestión de activos, los gestores de cartera comprarán y venderán valores por sí mismos. Sin embargo, en otros, los gestores de cartera podría decidir qué comprar o vender, pero luego dar instrucciones a sus comerciantes que realmente hacen la compra y venta. Debido a que generalmente siguen las instrucciones de un gestor de cartera, los comerciantes dedicados a las firmas de compra a menudo tienen menos discreción en sus actividades que los comerciantes de otros tipos de instituciones. Sin embargo, esto no significa que no tengan discreción. Por ejemplo, un gestor de cartera puede dictar que quieren comprar una determinada seguridad, pero es hasta el comerciante en cuando ya qué precio y cuándo ejecutar un comercio. O, un gestor de cartera puede indicar que quieren comprar un tipo particular de seguridad, pero dejar la seguridad exacta y el momento del comercio para el comerciante. Sin embargo, la función de un comerciante en una empresa de compra es a menudo para obtener el mejor precio para el gestor de cartera dentro de parámetros limitados, por lo que estos puestos de trabajo un poco menos difícil que muchos otros puestos de trabajo. Como era de esperar, esto también significa que los puestos de trabajo en la empresa de gestión de activos tienden a ser algo más bajos que los puestos de trabajo en los bancos o fondos de cobertura. (Para obtener más información, consulte Buy Side Vs. Sell Side Analysts). 13 Hedge Fund Jobs Las posiciones de trading en los fondos de cobertura están entre los trabajos más buscados en el mundo financiero. Dependiendo de la empresa y el nivel del comerciante, estos puestos de trabajo puede implicar la toma de pedidos de un gestor de cartera o el uso de la discreción sobre qué comprar y vender en una base propietaria. Los mejores comerciantes con la discreción de administrar su propia cartera pueden hacer enormes sumas de dinero, con cifras de decenas o cientos de millones de dólares que no son desconocidas. Los mejores inversores de fondos de cobertura a menudo eventualmente establecidos por su cuenta por iniciar su propio fondo de cobertura. A diferencia de los comerciantes en una empresa de lado de venta, los comerciantes de fondos de cobertura no están tratando de satisfacer los pedidos de los clientes, sino que en lugar de tratar de beneficiarse de los movimientos del mercado en el futuro. Debido a que están tomando más riesgo, las recompensas potenciales son mayores, pero también lo es el estrés. Las personas que consideran un trabajo que negocia en un fondo de cobertura deben ser cómodos arriesgando grandes cantidades de dinero sobre una base diaria y sentirse cómodos con la posibilidad de que si su rendimiento se retrasa por un período de tiempo que muy bien puede ser despedido. Sin embargo, las recompensas verdaderamente masivas que se acumulan para los principales operadores de fondos de cobertura garantizan que la competencia por estos puestos de trabajo seguirá siendo feroz. La trayectoria profesional a estos trabajos es menos definida que para los trabajos de la banca de inversión, pero la mayoría de los individuos deben tener una aptitud para las matemáticas, una capacidad de reaccionar rápidamente a las condiciones cambiantes, Fortaleza para soportar la volatilidad del mercado y la capacidad de tomar decisiones rápidas basadas en información incompleta. Los comerciantes más exitosos son verdaderamente apasionados acerca de lo que hacen ya menudo pasan sus horas de trabajo estudiando los mercados. Si el perfil anterior suena atractivo, entonces una carrera en el comercio puede ser adecuado para usted. Suscríbase al boletín informativo de Financial Advisor para la última gestión en la práctica: