Opciones De Stock De Retención De Nómina

¿Recibiré una declaración que me muestre qué impuestos fueron retenidos después del pago Sí. Aún estamos determinando la forma más eficiente de obtener esta información y le notificaremos tan pronto como se haya tomado la decisión para que usted tenga la información que necesita para entender su pago. Información importante sobre la oferta de licitación Esta FAQ no es ni una oferta de compra ni una solicitud de oferta de venta de valores. La oferta pública de adquisición se realiza de conformidad con una Declaración de Oferta Pública en el Anexo A, que contiene una oferta de compra, un formulario de carta de transmisión y los documentos relacionados con la oferta pública, presentados por NCR Corporation a la Comisión de Valores y Bolsa (el 147SEC148) La Compañía presentó una Declaración de Solicitud / Recomendación en la Lista 14D-9 relacionada con la oferta pública con la SEC el 25 de julio de 2011. Estos documentos, según enmendados de vez en cuando, contienen información importante sobre la oferta pública de compra y los accionistas De la Compañía se les exhorta a leerlos cuidadosamente antes de tomar cualquier decisión con respecto a la oferta pública. Los materiales de la oferta pública están disponibles sin cargo en el sitio web de SEC146s en sec. gov. Una copia de los materiales de la oferta está disponible gratuitamente a todos los accionistas de la Compañía en radiantsystems o poniéndose en contacto con Radiant Systems, Inc. en 3925 Brookside Parkway, Alpharetta, Georgia 30022, a la atención de: Director de Relaciones con Inversores, (770) 576-6000 . Declaración sobre factores cautelares A excepción de la información histórica presentada aquí, los asuntos discutidos en este documento pueden constituir declaraciones prospectivas que están sujetas a ciertos riesgos e incertidumbres que podrían causar que los resultados reales difieran materialmente de cualquier resultado, desempeño o logros futuros expresados ​​o implícitos por tales Declaraciones. Las declaraciones que no sean hechos históricos, incluidas las declaraciones precedidas por, seguidas por, o que incluyan las palabras "anticipación" o "similares", son declaraciones prospectivas. Los riesgos e incertidumbres incluyen incertidumbres en cuanto al momento de la oferta de compra y incertidumbre sobre la fusión de cuántos de los accionistas de Radiant ofrecerán sus acciones en la oferta el riesgo de que se hagan ofertas competitivas la posibilidad de que varias condiciones de cierre de la transacción no Que una entidad gubernamental puede prohibir, retrasar o negarse a conceder la aprobación para la consumación de la transacción los efectos de la interrupción de la transacción lo que hace más difícil mantener relaciones con empleados, clientes, socios comerciales o entidades gubernamentales como Así como los riesgos detallados de vez en cuando en los documentos de divulgación pública de Radiant146s con la SEC, incluyendo su Informe Anual en el Formulario 10-K para el año fiscal terminado el 31 de diciembre de 2010, las subsiguientes presentaciones trimestrales en el Formulario 10-Q y la declaración de solicitud / A presentar en relación con la oferta pública de adquisición. La información contenida en este documento es a partir del 2 de agosto de 2011. Radiant declina toda intención u obligación de actualizar cualquier declaración prospectiva como resultado de desarrollos ocurridos después de la presentación de esta información o de otra manera, excepto como expresamente lo requiera la ley. Copias de las presentaciones de divulgación pública de Radiant146 están disponibles en su departamento de relaciones con inversionistas. Mantenimiento de la Compensación de Acciones Cómo tratar con la retención cuando usted ejercita una opción o recibe acciones como compensación. Se requiere retención para ciertas formas de compensación de patrimonio proporcionadas a los empleados. Cuando la compensación toma la forma de acciones, se requieren arreglos especiales para satisfacer la exigencia de retención. Empleados solamente La mayoría de los tipos de compensación de patrimonio pueden ser recibidos por no empleados (tales como directores o consultores), así como empleados. La retención sólo es necesaria para los empleados (y, en algunos casos, para los ex empleados). Tenga en cuenta que si usted no es un empleado, generalmente tendrá que pagar impuesto de trabajo por cuenta propia en cualquier cantidad que se trata como una compensación por los servicios. Cuando se requiere retención En general, la retención se requiere en situaciones donde un empleado está obligado a informar los ingresos de compensación: Retención se requiere cuando usted recibe una concesión de acciones adquiridas (o hacer la elección de la sección 83b para las acciones no adquiridas). La retención es requerida cuando sus acciones previamente no adquiridas se convierten (asumiendo que usted no hizo la elección de la sección 83b). Se requiere retención cuando se ejerce una opción de compra de acciones no calificada. Hay una excepción a esta regla general. Si realiza una disposición descalificadora de acciones adquiridas mediante el ejercicio de una opción de acciones de incentivo, o si tiene que informar un ingreso de compensación de la disposición de acciones que adquirió bajo un plan de compra de acciones para empleados, el IRS no requiere retención. Cómo satisfacer el requisito El problema especial en la retención de la compensación pagada en acciones es que usted no está recibiendo dinero en efectivo. Naturalmente, el IRS insiste en que la retención se proporcione en efectivo. ¿Cómo puede proporcionar retención en efectivo cuando no recibió efectivo Algunas empresas ayudan con este problema, proporcionando alguna forma de compensación en efectivo que va junto con la compensación de acciones. Esto puede tomar la forma de un derecho de apreciación de acciones o un plan de bonos en efectivo. Tenga en cuenta, sin embargo, si la compañía cubre su retención, la cantidad que pagan con ese propósito es ingreso adicional para usted. Ejemplo: Usted recibe acciones valoradas en 20.000 y la obligación de retención es de 6.600. Si la compañía cubre esta retención para usted, entonces usted tiene otros 6.600 de ingresos de compensación (y la empresa tiene que retener en eso). La empresa tendría que proporcionar alrededor de 10.000 para cubrir todas las bases a esta tasa de retención. Entre los profesionales de los impuestos, esto se llama recaudación del pago. La mayoría de las empresas esperan que cubra la retención. Eso significa que usted tiene que llegar con el dinero en efectivo y pagar a la empresa, que a su vez lo paga al IRS. Es posible que tenga que retirar esa cantidad de los ahorros, o tal vez incluso pedir prestado para cubrir el pago. Puede ser posible usar la acción que está recibiendo como garantía para el préstamo. Un enfoque es vender parte o la totalidad del stock que se proporcionó como compensación, y utilizar el producto de la venta para cumplir con el requisito de retención. La compañía que proporciona la compensación puede acordar comprar de nuevo parte de la acción, o arreglar para que sea vendida por un corredor, por ejemplo. En estos casos es necesario considerar los efectos fiscales de la venta, así como la recepción de la propiedad. Resultado de la retención Independientemente de cómo satisfaga el requisito, la retención del impuesto sobre la renta será un crédito en su declaración de impuestos, reduciendo su impuesto debido o aumentando su reembolso. No puede incluir la retención en la base de las acciones que recibió, a pesar de que era una cantidad que tuvo que pagar a la empresa cuando la recibió. También debe tener en cuenta que la retención no cubre necesariamente su total responsabilidad sobre las acciones que recibió. La retención se realiza de acuerdo con reglas que están diseñadas para venir razonablemente cerca del impuesto real en la mayoría de los casos, pero su impuesto real sobre este ingreso puede ser mayor. RelatedSecurity options Cuando una corporación acuerda vender o emitir sus acciones a los empleados, o cuando una fideicomiso de fondos mutuos otorga opciones a un empleado para adquirir unidades de fideicomiso, el empleado puede recibir un beneficio tributable. Temas ¿Qué es un beneficio gravable de las opciones de valores (stock)? ¿Cuál es el beneficio? Tipos de opciones. Cuándo es imponible Deducción por donación benéfica de valores Condiciones para reunirse para obtener la deducción cuando se da la seguridad. Opción de deducciones de beneficios Condiciones para reunirse para ser elegible para la deducción. Reportar el beneficio en los códigos de deslizamiento T4 para usar en el resbalón T4. Retención de las deducciones de nómina en las opciones Averigüe cuándo debe retener las contribuciones de la CPP o el impuesto sobre la renta de las opciones. (Las primas de la IE no se aplican a las opciones). Formularios y publicaciones Menú secundario